天峨縣“三個立足”解決村干部作用發揮難題

時間:2017年06月07日 信息來源:天峨縣委組織部 點擊:收藏此文 【字體:

天峨縣立足貫徹全面從嚴治黨、全面建成小康的新要求,解決村干部“不愿想、不敢想、不會想,不愿干、不敢干、不會干,不愿說、不敢說、不會說”的問題,著力加強村干部管理教育工作,有力促進村干部履職作為,發揮作用。

一是立足靠實責任,解決不愿想、不敢想、不會想的問題。把靠實責任作為促進村干部主動思考、主動謀劃的有力抓手,圍繞加強農村基層組織建設、推動脫貧攻堅等農村重點工作,進一步細化規范“兩輪兩聯”工作制度(即:日輪值、月輪訪、圩聯辦、旬聯席),推行“三會一課”制度,落實村黨組織書記“兩諾兩評”和村干部崗位目標管理制度,做到人人身上有任務、人人肩上有責任,促使村干部多想多思考、多謀事多動腦。

二是立足服務農村,解決不愿干、不敢干、不會干的問題。把村干部納入“聯系包片”制度考核范圍,通過推進“聯系包片”制度,深化為民辦事,開展“雙掛雙培”活動,提振愿干的銳氣,增強敢干的氣魄,提高會干的本領,引導村干立足村組情況、工作實際和群眾需求,把走訪的過程當成是發現問題、尋找辦法的過程,走進農戶家中,深入群眾意見多的地方,加強與群眾的交流溝通,多渠道了解群眾所需所盼所想,發現和解決問題尤其是群眾反映的民生及熱點難點問題,切實推進精準扶貧、服務農村發展、維護社會穩定的能力。截止目前,全縣村干共深入走訪2820次,發現問題346條,已幫助群眾解決問題335條。

三是立足素能提升,解決不愿說、不敢說、不會說的問題。堅持把培訓教育作為提升能力素質的重要舉措,按照“農黨大培訓”的要求,圍繞方針政策、法律法規和開展農村工作所需的實用技能,采取集中與分散相結合的方式,對村黨組織書記人均輪訓累計不少于56個學時,對村(社區)“兩委”干部人均輪訓累計不少于40個學時。各鄉鎮、相關部門通過以會代訓、專題培訓、專題輔導等形式,每年不定期舉辦各類村干部培訓班。同時,在各類調研、督查、檢查或學習考察中,加大村干部匯報解說頻次,通過縣級層面和鄉鎮內部召開現場會的形式,多渠道提供鍛煉機會,讓村干部常學、勤練、多說,整體素質得到有效提升。



(作者:劉富照 編輯:何松績)

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