天峨:“人才引擎”助力高質量發展

時間:2019年11月20日 信息來源:融媒體中心 作者:田世遠 點擊: 【字體:

近年來,廣西河池市天峨縣始終堅持把人才作為支撐發展的“第一資源”,深入實施“人才強縣”戰略,著力在人才的引進、培養、使用等環節下足功夫,有效激發各類人才的創新活力和潛力,為推動經濟社會高質量發展提供了有力的智力支撐和人才保證。

著力培育人才發展的“硬環境”和“軟環境”。該縣制定一系列針對引進人才的優惠政策,包括住房保障政策、人員編制優惠政策、子女教育和隨遷配偶工作安置等優惠政策,消除了他們的后顧之憂,激發了各類人才干事創業的積極性和創造性。同時,在融資貸款、生活補貼、創業補貼等方面給予政策傾斜,讓各類人才進得來、留得住。2018年,全縣共引進教育系統緊缺人才7人,招錄公務員(參公)55名,事業單位工作人員78名。

大力實施高素質技能人才、專業技術人才、農村實用型人才、基層黨支部書記培訓等人才素質提升工程。每年選送部分黨政干部、年青農村能人、企業經營管理能人到先進地區、高等院校學習深造。去年,該縣選派40名縣科級領導參加“河池市2018年分校主體班”,組織全縣科級以上領導干部650人次參加2期“河池市紅水河大講堂”。

圍繞脫貧攻堅和實施鄉村振興戰略等對人才的需求,每年從發改、工信、農業、畜牧、林業、水利等部門至少選派優秀專業人才到工業園區、規模以上企業、特色水果種植基地等開展技術幫扶服務,發揮專業人才智力優勢和技能優勢,助推產業轉型升級。

把脫貧攻堅作為培養選拔干部的主線,選派一批能吃苦、有干勁、敢擔當的干部到脫貧攻堅的一線駐村幫扶、蹲點掛鉤,讓干部在脫貧攻堅的主戰場提升素質、增強本領。該縣提拔一批扎根基層、群眾公認、取得實績的扶貧干部。自脫貧攻堅開展以來,該縣從鄉鎮干部隊伍中選拔任用8名年輕基層干部進入鄉鎮領導隊伍,從全縣大學生村官、事業單位、行政單位中公開選拔9名干部充實到鄉鎮班子,從全縣副科級以上干部中選拔18名優秀青年到鄉鎮掛任副書記或鄉長助理。

同時,該縣充分發揮科技特派員的作用,實施“科技特派員 合作社 農戶”“科技特派員 項目 農戶”等方式,為群眾增收致富提供精準的科技服務。目前,該縣共選派自治區級科技特派員55名、創業型科技特派員7名、農民科技特派員36名,實現全縣94個村(社區)科技特派員全覆蓋。

 


( 編輯:何松績 )

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