留住人才 用好人才出臺優惠政策加強招才引智工作

時間:2019年11月21日 信息來源:縣委組織部 作者:田余茂 點擊: 【字體:

近日,天峨縣圍繞人才強縣戰略,出臺《天峨縣引進高層次和急需緊缺專業人才激勵暫行規定》,對引進的人才從住房、生活待遇、政治待遇3個方面給予優惠,著力用最優的政策環境、最佳的發展環境,吸引人才、留住人才、用好人才,為經濟社會發展提供強有力的人才支撐。

為妥善解決引進人才住房問題,該縣對全日制博士研究生,每人提供不低于90平方米的三房一廳暫住房,在該縣工作滿5年后,綜合考評優秀的,獲得該住房房產權。若在該縣購房,每人給予購房補貼10萬元,分5年發放,每年2萬元。對引進的全日制碩士研究生,每人提供不低于60平方米的兩房一廳暫住房。若在該縣購房,每人給予購房補貼6萬元。對全國重點高校全日制本科畢業生,提供周轉房一套,若在該縣購房,每人提供5萬元的購房補貼。

給予資金補貼,提高生活水平。對符合條件引進的人才,5年內可享受除正常工資福利待遇外的生活補貼博士研究生每人每月發放生活補貼10000元;碩士研究生每人每月發放生活補貼8000元;全國重點高校畢業的緊缺專業本科生每人每月發放生活補貼4000元。

提高政治待遇,促進人才成長。對具有博士研究生學歷的引進人才,在機關任職的,試用期滿考核為優秀,且畢業前有2年以上工作經歷的,優先作為副處級領導職務人選向市委推薦;畢業前沒有2年工作經歷的,優先作為副處級非領導職務人選向市委推薦。對全國重點高校畢業的碩士研究生學歷的引進人才,在機關任職的,試用期滿考核優秀的作為正科級后備干部進行重點培養。具有博士研究生學歷和碩士研究生學歷的引進人才,其配偶原屬于無業或企事業單位的,由縣組織人社部門協助用人單位妥善安置,原屬于機關或事業單位的,由組織人社部門根據工作需要適當安排。引進人才原已獲得專業技術職務任職資格,經縣人社部門按程序予以認定,進入事業單位的,可在崗位職數內優先聘用。另外,引進人才的子女可在本縣范圍內自行擇校就讀。

據統計,去年,該縣共引進教育系統緊缺人才7人,全縣招錄選調生、公務員(參公)58名,事業單位工作人員78名。 

 

( 編輯:何松績 )

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