天峨縣出臺優惠政策,為引進人才加“砣增碼”

時間:2019年11月15日 信息來源:縣委組織部 作者:佚名 點擊: 【字體:

近日,天峨縣出臺《天峨縣引進高層次和急需緊缺專業人才激勵暫行規定》,從住房、生活待遇、政治待遇三個方面給予優惠,為吸引人才、留住人才、用好人才“加砣增碼”。

給予住房保障解決生活所需。對符合條件引進全日制博士研究生,每人提供不低于90平方米的三房一廳暫住房,配備家具家電,5年內免房租費用。在本縣工作滿5年后,綜合考評優秀的,獲得該住房房產權。如不享受提供住房,在天峨縣購房的每人給予購房補貼10萬元,分5年發放,每年2萬元;對引進的全日制碩士研究生,每人提供不低于60平方米的兩房一廳暫住房,如在天峨縣購房每人給予購房補貼6萬元,分5年發放,每年1.2萬元;對985、211高校全日制本科畢業生,提供周轉房一套,如在天峨縣購房的給予5萬元的購房補貼,分5年發放,每年1萬元。

給予資金補貼提高生活水平。對符合引進條件的人才,5年內可享受除正常工資福利待遇外的生活補貼,按月領取生活補貼。博士研究生,每人發放生活補貼10000元/月;碩士研究生,每人發放生活補貼8000元/月。全國重點高校畢業的緊缺專業本科生,每人發放生活補貼4000元/月。

給予政治待遇促進人才成長。對具有博士研究生學歷的引進人才,在機關任職的,試用期滿考核為優秀,且畢業前有2年以上工作經歷的優先作為副處級領導職務人選向市委推薦;畢業前沒有2年工作經歷的,優先作為副處級非領導職務人選向市委推薦;對全國重點高校畢業的碩士研究生學歷的引進人才,在機關任職的,試用期滿考核優秀的作為正科級后備干部進行重點培養;具有博士研究生學歷和碩士研究生學歷的引進人才,其配偶原屬于無業或企事業單位的,由縣組織人社部門協助用人單位妥善安置。原屬于機關或事業單位的,由組織人社部門根據工作需要適當安排。引進人才原已獲得專業技術職務任職資格,經縣人社部門按程序予以認定,進入事業單位的,可在崗位職數內優先聘用。另外,引進人才的子女可在本縣范圍內自行擇校就讀。                                                  

同時,天峨縣還制定了專利申請資助和獎勵暫行辦法、縣四家班子領導聯系人才工作制度等關愛激勵政策,進一步了強化人才服務水平,優化人才發展環境。

( 編輯:何松績 )

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